История Нальчика    |    Фотогалерея    |    Справка    |    Карта Нальчика    |    Библиотека    |    Скачать    |    Контакты


  

   



«Желательно славянской национальности»
Елена Нирова, «Газета Юга», №14(839), 08.04.2010 г.

•••••Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, отказ о приеме на работу не может быть мотивирован национальной принадлежностью. В противном случае, имея на руках письменное обоснование причины отказа, можно его обжаловать в судебном порядке. Однако некоторые работодатели при размещении объявлений о вакансиях делают пометку: «Желательно славянской национальности».
•••••Причиной, по мнению некоторых работодателей, является нежелание представителей титульных наций работать в сфере обслуживания. «Не зря ведь говорят: если бы понты светились, в Нальчике были бы белые ночи». Все хотят быть как минимум министрами. Физический труд среди «нерусских» не в почете», — утверждает Александр, управляющий строительной фирмой.
•••••«Я принципиально набираю исключительно русских девушек, — говорит Евгения, директор свадебного салона. — У них речь более поставлена, они ответственнее. Да и вкус у них от природы. Не в обиду... У меня работали две девушки из Терека. Так они умудрялись продавать уцененные платья с наценкой. А когда возмущенные покупатели возвращали товар (и это случалось не в их смену), мне приходилось из собственного кармана доплачивать разницу. С русскими таких случаев не было».
•••••«Чуть замечание сделаешь — сразу: «Я сейчас братьев позову», — жалуется Вадим, владелец автомойки. — Или план не выполнил: «Кенты приезжали. Неудобно было деньги брать». Русские парни себе такого не позволяют».
•••••«Сама я кабардинка, но няню для своего ребенка взяла русскую, — рассказывает Хабидат. — У них нет таких родственных связей, как у нас. Нет надобности посещать все без исключения радостные и траурные события в роду. То есть я могу быть уверена, оставив ребенка с няней, что у нее «неожиданно» не умрет троюродная бабушка по отцу».
•••••Между тем агент по подбору персонала Анжела утверждает, что особых предпочтений в плане национальности у работодателей нет: «Просто бывает, что если один раз подвела кабардинка, то в следующий раз захотят взять кого угодно, только не кабардинку».
•••••Администратор бильярдного клуба Камал считает, что девушки славянской национальности приносят ему больше дохода: «Менталитет и воспитание кабардинок и балкарок не позволяют им раскрепощенно общаться с посетителями. Все они как на подбор обслуживают с каменными лицами. А клиентов надо «разводить». Никто на проституцию или разврат их не толкает, но быть улыбчивыми и приветливыми — прямая обязанность. Когда же им об этом говоришь, сразу разговор переходит в плоскость братьев и друзей». Эти же «братья и друзья», по его мнению, не позволяют им работать допоздна: «Первое время мы не делали акцента на национальность. Но когда клуб работает до полуночи, а официантки начинают отпрашиваться уже в десять, «потому что дома поругают», это не дело».
•••••Зато на госслужбу «русским путь заказан», убеждена Женя, финансист по образованию: «Долгое время я работала в Москве в аудиторской фирме, опыт работы у меня есть. Но в Нальчике это не оценили, причем несколько раз. Друзья предупреждали, что найти высокооплачиваемую работу тут можно только по родственным связям. Я не поверила, но потом поняла: если ты не вышел фамилией или кругом знакомых, попасть в число «избранных» невозможно...»

   
            
 

История   |   Фотогалерея   |   Справка   |   Карта   |   Библиотека   |   Скачать   |   Контакты

© 2000–2013 inn & ys «Нальчик 2000. Фотогалерея. История. Справка»


loading